为进一步加强高校教师队伍建设，不断推动高等教育改革发展，根据重庆市教委《关于评选第七批重庆市高校中青年骨干教师的通知》（渝教人发〔2016〕16号）精神，现将我校人选推荐工作通知如下：

一、评选范围

（一）在岗优秀中青年教师。

（二）已入选省部级及以上人才计划、人才项目，已获得省部级及以上专家称号者不再参评。

二、评选条件

（一）基本条件

1.模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心、责任感和协作精神。治学严谨，学风端正，师德高尚，为人师表。

2.具有现代教育理念，遵循教学科研规律，长期坚持教学科研一线，教学科研水平高，学生评价好。

3.有符合时代特点的教学思想，在教学内容、教学方法改革方面取得突出成绩。具有较强的创新创业精神，在科研方面作出一定贡献，具有发展潜力。

4.近3年独立讲授两门以上本、专科课程。主持或参与省部级及以上科研课题，研究成果具有较大的应用价值。

5.年龄原则上不超过45周岁（截至2016年1月1日），取得硕士及以上学位，具有副教授及以上专业技术职务。

（二）应具备以下条件之一

1.作为第一作者，在SCI、SSCI、EI等国际着名检索系统收录的期刊上发表论文2篇及以上，或在CSSCI源期刊、中文核心期刊发表论文3篇及以上。

2.作为主要完成人，正式出版发行本专业专着、译着、教材1部及以上，质量较高。

3.作为主要完成人（排序前四），教学科研成果获得省部级及以上奖励。

4.承担市级高校教师培训或本校教师培训任务，培训效果良好。

三、推荐名额及程序

（一）我校可向重庆市推荐不超过6名人选，各学部可向学校推荐1人。

（二）个人申报；学院推荐；学院党委对推荐人选的思想表现、师德师风等方面进行审核；学部组成专家评审委员会或由学术委员会，根据评选条件，坚持公开、公正、公平和竞争择优的原则进行推荐并公示。

四、支持措施

入选者可获重庆市教委颁发的“重庆市高校中青年骨干教师”证书，给予一次性奖励人民币2000元。

五、其他事项

（一）各单位要高度重视中青年骨干教师培养，将申报市级骨干教师作为重要举措认真组织实施。严格坚持标准，规范推荐程序，自觉接受监督，严把质量关。严肃工作纪律，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现将取消评选资格或撤销称号，并追究相关人员责任。

（二）各学院根据学部安排及时将推荐人选材料提交至学部，各学部于2016年3月21日前，将推荐人选材料报送人事处师资科，电子材料发送至szb@cqu.edu.cn，逾期不予受理。申报材料包括：

1.《重庆市高校中青年骨干教师申报书》（附件1）纸质件一式两份及电子件，其中一份附重要印证材料，合并装订成册；

2.《重庆市第七批高校中青年骨干教师推荐人选一览表》（附件2）纸质件一份及电子件。

附件：1.重庆市高校中青年骨干教师申报书

2.重庆市第七批高校中青年骨干教师推荐人选一览表