各系、所、二级职能部门：
为了进一步加强学科建设和人才队伍建设，根据《重庆大学关于开展2017年度考核工作的通知》（重大校〔2017〕383号）、《重庆大学第六轮岗位聘用考核办法》（重大校〔2017〕258号）、《建筑城规学院第六轮岗位聘用实施细则》，学院启动2017学年度考核工作。现将有关事宜通知如下：
一、相关内容
1.2017年12月31日前岗位聘任中受聘的已转正定级的教职工个人考核（含预聘制、年薪制教职工、师资及全职博士后）都必须参加考核，确定考核等次；副处级及以上领导干部由组织部进行考核，确定考核等次。
2.教职工考核根据聘岗协议进行，将政治表现、师德师风放在首位，实行师德禁行行为“一票否决”制。其中对专任教师的考核，要全面贯彻全国思想政治工作会议精神，坚持德才兼备，以德为先，要突出教育教学业绩，强化教育教学工作的质和量。
3.教职工年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀比例一般不超过15%。
4.本年度考核时间段为2016年9月1日至2017年12月20日，其中科研数据采集时间段为2016年6月1日至2017年12月20日。
二、工作安排
1、教职工填写2017年度考核表（统计时间段为2016年9月1日至2017年12月20日，其中科研数据统计时间段为2016年6月1日至2017年12月20日）
聘为教科岗(JK)、教学岗(JX)和科研岗(KY)的教职工填写 表一：重庆大学教师岗位人员2017年度考核表；
聘为辅导员岗（FD）的教职工填写 表二：重庆大学辅导员岗位人员2017年度考核表
聘为管理岗（GL）的教职工填写 表三：重庆大学管理岗位人员2017年度考核表
聘为专技岗（ZJ）的教职工填写 表四：重庆大学业务岗位人员2017年度考核表
聘为工勤岗（GQ）的教职工填写 表五：重庆大学工勤岗位人员2017年度考核表
博士后人员填写 表六：重庆大学博士后研究人员2017年度考核表
2、相关职能部门收集考核数据
由学院相关职能部门收集统计教职工的教学、科研、管理和公共服务等基础数据，汇总成学院的考核总表（教学和管理工作的数据采集时间段：2016年9月1日-2017年12月20日;科研数据采集时间段：2016年6月1日至2017年12月20日;公务服务数据采集时间段：2017年1月-2017年12月）。
三﹑学院设岗聘任分委员会
主 任：杜春兰
副主任：李和平，陈兰（纪委书记）
委 员：卢峰，褚冬竹，周铁军，韩群，吴叶红，邓蜀阳，王正，刘骏，严永红，陈蔚，黄海静（纪委委员）
秘 书：陶陶，王军，王艺芳
四﹑学院设岗聘任工作小组
组长：陈兰
副组长：周铁军
组员：韩群，蔡静，孙国春，邓蜀阳，王正，刘骏，严永红，陈蔚，陶陶，王军，黄海静（纪委委员）
秘书：王艺芳
主要职责：为学院设岗聘任分委员会提供能反映教职工本年度完成教学、科研、管理、公共服务等工作的信息和数据。
五、考核时间及进度安排
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事 项 |
涉及人员 |
时 间 |
教职工考核 |
全院教职工填写个人考核表 |
全院教职工 |
12月19-22日 |
相关职能部门将教职工个人工作量计算合报送到院长办公室。（1、各科室负责统计所负责的工作业绩，含学时、设计课教学年级负责人学时、教学成果分、招收研究生、科研成果等。2、各系所和办公室负责确定公共服务档次。3、美术老师的个展、参展等业绩信息由风景园林系审核）。 |
学院岗位聘用考核工作小组 |
12月19-22日 |
学院整合全院教职工个人统计数据。 |
学院岗位聘用考核工作小组 |
12月23-12月26日 |
系、所负责人和办公室主任到院长办公室领取本单位教职工的工作量统计的基本信息。 |
系、所负责人和办公室主任 |
12月26日（下午5点前） |
系、所负责人和办公室主任组织教职工核实工作量计算合表并签字确认，如对数据有异议，请到对应的职能部门核实更改。 |
12月27日-12月28日 |
系、所负责人和办公室主任组织本单位人员的考核，给出考核意见。 |
系、所负责人和办公室主任 |
12月28日-12月29日 |
系、所负责人和办公室主任将本部门所有教职工的考核表（教职工考核表最后一栏“对内容真实性评价”进行审核是否属实并签字）、核对签字过的工作量统计表、以及部门考核意见报送到院长办公室。 |
12月29日（下午5点前） |
学院整理全院教职工个人工作量统计数据及部门考核意见。 |
学院岗位聘用考核工作小组 |
12月30-1月2日 |
确定教职工年度考核等次。 |
学院岗位聘用考核分委员会 |
1月3日 |
全院公示及填写考核等级汇总表。 |
学院岗位聘用考核分委会秘书 |
1月3-5日 |
向学校人事处报送考核等级汇总表。 |
1月5日前 |
向学校人事处报送教职工奖励津贴分配方案。 |
1月10日前 |
