各二级单位：

根据教育部办公厅《关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（教人厅函〔2018〕3号），现将我校有关工作通知如下：

一、选拔条件

享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：

（一）在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

（二）在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

（三）长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

（四）在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

（五）在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。

（六）在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。

（七）长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

（八）在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

二、选拔数量

教育部下达给我校的名额为6名；各单位可向学校推荐0-1人，符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐，不占控制指标。

三、工作要求

1.高度重视。各单位要把享受政府特殊津贴人员选拔工作作为加强专业技术人才队伍建设的重要措施，进一步建立健全激励优秀人才脱颖而出的有效机制，精心组织，确保选拔推荐工作顺利进行。

2.严格要求。各单位要进一步明确要求，严格选拔条件和推荐标准，把人选的思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，切实将立德树人和教书育人成绩突出、师德师风高尚、学术造诣深厚的专家选拔出来。要加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性。好中选优。选拔工作要围绕国家重大战略、重大工程、重大项目，突出重点。

根据教育部通知要求，不再直接从事专业技术工作的学校领导，担任副省（部）级以上领导职务和享受副省（部）级以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，不得申报。已享受国务院政府特殊津贴人员，不得重复申报。

3.规范程序。各单位要进一步增强工作的透明度，严格按照规定的程序推荐人选。单位党委应严格掌握人选的政治标准和师德表现，对所推荐人选研究提出书面意见。上报学校的推荐人选必须经过专家评议和公示程序，做到公开、公平、公正。

学校将按要求对推荐人选组织专家评审，经校内公示后报送至教育部。

四、材料报送

（一）申报材料包括：

1.单位填写的《单位推荐意见表》（附件1）一份。

2.申报人填写的：《2018年推荐享受政府特殊津贴人员汇总表》（附件2）一份；《近五年工作业绩具体情况表》（附件3）十五份；《专家情况登记表》十五份。

3.《专家情况登记表》由“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”生成，该软件下载方式为：进入北京东方智辰网站http://www.zhichen.com.cn，点击下载“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”，安装后填写，完成后点击保存，“生成报送”即生成“.RPU”为后缀名的数据文件。

（二）各单位于2018年5月12日前将上述申报材料报送至人事处师资科，同时将电子文档发送至：szb@cqu.edu.cn。

人事处

2018年5月4日