各二级单位：

根据学校工作安排，决定开展2018年教师及专业技术人员职务评聘工作，现将相关事项通知如下：

一、评聘办法

2018年职称评聘工作继续按《关于印发<重庆大学教师及专业技术职务评聘工作实施办法>的通知》（重大校〔2013〕140号，以下简称《实施办法》）精神执行。

二、评审指标

教师按职称文件相关要求进行申报；学校根据学科规划、符合基本申报条件人选的数量与结构情况，向学院下达高级职称评审推荐指标。单独系列根据历年推荐指标和评出情况下达本年度推荐指标。

三、评审原则及材料审核

严格执行基本任职资格条件和基本申报条件，加大材料审核力度：

1.学院和系列牵头单位对照条件认真核实申报人的申报材料；

2.学校材料形式审查小组成员单位分别审核对应条件，给出是否符合基本申报条件的结论，对存疑或暂无法判断的，提交学校材料形式审查小组会议讨论。不符合基本申报条件的予以退回。

四、加强校外同行专家评价作用

申报正高人选代表作由学校组织送5位校外同行专家评价，副高人选代表作由学院或系列牵头单位组织送3位校内外同行专家评价（送审要求见附件1）；同行专家评价结果分“优3分、良2分、中1分、差0分”四档，由学校根据同行专家评审情况，结合申报人情况、拟聘人选结构与数量，动态调整评价结果的使用。

五、破格评审

学校允许未达到基本任职资格条件但特别优秀且业绩突出的专任教师破格申报正高级职务（基本条件见附件2），学校严格把握破格评审程序和条件，并组织专门会议对破格申报人选答辩评审；为了鼓励和引导青年教师打好教学和科研的基础，原则上不同意青年教师未满任职年限破格申报副高级职务。

六、启用职称申报评审系统

今年的职称评审首次全面启用网上职称申报评审系统，申报人只需在网上提出申请，数据提取和整合由系统完成，正高校外同行专家评价也通过系统完成。

学校将于8月中旬发布职称申报评审系统测试版，建议拟申报人选在系统测试期间进行充分测试和试用；8月底系统正式上线后，及时填报，并完善基本信息及教学科研信息。

七、时间及工作安排

八、进一步明确的几个问题

1.教务处履行相应程序后制定了《关于教师工作量和教学评价结果在职称晋升中的补充规定》，进一步明确了基本申报条件中教学学时及教学效果排名的审核标准。

2.申报高级职称以专著、译著作为论文基本申报条件的，需将该专著、译著送同行专家评价其学术影响力，送审仍然采用纸质方式。

3.申报人职务任职年限及年龄计算截止时间为2018年9月30日，2018年9月30日以前已经达到退休年龄，未办理延长手续或已经退休人员，不在本次评聘范围之内。因国家养老保险制度改革，2018年10月1日至评聘文件发布期间的退休人员只获得职称任职资格，不予聘任。

4.申报人成果材料计算截止时间为2018年8月31日。

5.学校有评审权的职称系列，本次职称评审通过人员的聘任时间为2018年9月1日。

6.对于未满足学校职称外语要求又未能参加全国职称外语等级考试人员，由人事处组织测试。

九、评审纪律及相关要求

见附件3。

十、评审收费

按照重庆市人事局《关于调整我市专业技术职务资格评审费标准及有关问题的通知》（渝价〔2015〕123号）和财务相关规定执行，申报正高职人员需交420元评审费。

申报正高职人员代表作须送5位校外同行专家评价，评审费为500元/份，其中3份由本人承担，人事处代为收取并转给校外同行专家，其余2份由学校承担。

未尽事宜请与人事处师资办联系。

联系人：谢弋 杨如民 65102388 65102321

附件：1.重庆大学申报高级职称代表作送审要求

2.破格正高基本申报条件要求

3.教师及专业技术人员职务评审工作纪律及相关要求

人事处

2018年7月19日